寻找雇佣一个学徒?

雇佣学徒有很多好处:

• 成本效益: 一个低成本的选择，以扩大您的业务, 如果你想进入一个新的商业领域，但又想限制自己的财务风险，这是一个理想的选择.
• 新想法和创意: 学徒带来了很多新鲜的想法, 例如, 你的企业想要改善它的社交媒体形象吗? 一个学徒可以帮助你在这方面出类拔萃.
• 提供的资金和赠款: 中小型企业可能有资格获得赠款和/或资金，以帮助支付学徒的成本. 了解有关奖助金和资金的更多信息 在这里.
• 培养自己的才能: 90%的学徒在获得资格证书后继续就业, 这意味着你可以用自己的方式培养员工，并帮助他们对你的业务产生长期影响.

政府最近宣布，在2020年8月1日至2021年1月31日期间雇佣学徒时，雇主可获得额外的激励资金.

• 引入新的支付2英镑,在英国，雇主每雇佣一名25岁以下的新学徒，就可获得5万英镑, 和一个£1,每名25岁及以上的新学徒可获500英镑.
• 这适用于2020年8月1日至2021年1月31日招募的学徒，且学徒必须是企业的新员工. (学徒必须在合约开始日期前六个月内未被雇主雇用).
• 付款将是在现有的1英镑之外,政府已经为16-18岁的学徒提供了000美元的报酬, 年龄在25岁以下，受过教育的人, 健康和保健计划.

更多地了解你的企业如何获得这些资助，以及你有资格获得哪些资助 点击这里.

学徒期一般会持续12到18个月，但具体时间因人而异.

学徒的国家最低工资是4英镑.每小时30. 该工资适用于16-18岁或19岁以上的学徒第一年. 所有其他学徒都应获得最低工资.

学徒每周最少工作30小时，最多工作40小时, 但是工作时间不能超过8小时.

如果你雇佣一个25岁以下的学徒, 你可能无须向雇主缴付第一级国民保险供款, 他们的收入低于每周827英镑(43英镑),000年).

学徒税是一种英国税收，可用于资助学徒培训. 你的收入取决于你的企业是否支付征款——如果你每年在工资上花费300万英镑或以上，你的企业就会支付征款. 了解更多有关徵费的资料.